不能简单地回答“一律能走工伤程序”，而是需要根据具体规定和实践情况进行具体分析。以下是对您问题的具体分析：
法律依据
《工伤保险条例》第十八条【申请主体】
“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。”
- 适用解释：该条款明确了申请工伤认定的基本条件，其中核心要求之一是“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）”。这是判断能否适用工伤程序的关键前提。
《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条【返聘关系】
“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”
- 适用解释：该司法解释明确了已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位之间的关系为劳务关系，而非劳动关系。这是实践中处理退休返聘人员工伤问题的直接法律依据。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条【劳动关系认定】
“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。”
- 适用解释：该条款列举了在特定情况下，承担工伤保险责任的单位并非直接与劳动者建立劳动关系的单位。这为实践中处理复杂用工关系下的工伤认定提供了参考。
一、核心问题分析：退休返聘人员的用工性质
- 基本结论：退休返聘人员与用人单位之间通常构成劳务关系，而非劳动关系。
- 逻辑推演：退休返聘人员已依法享受养老保险待遇或领取退休金，根据上述司法解释，其与用人单位之间发生的争议，应按照劳务关系处理。而劳动关系是适用《工伤保险条例》的前提，因此，退休返聘人员一般无法直接适用工伤程序。
二、“超龄劳动者权益保障暂行规定”的影响
- 具体分析：您提到的“超龄劳动者权益保障暂行规定”并非现行有效的全国性法律法规，因此无法直接作为法律依据。目前，对于退休返聘人员的工伤问题，仍主要依据上述司法解释及相关地方性规定进行处理。
- 实践情况：在实践中，部分地区可能出台了一些针对超龄劳动者（包括退休返聘人员）的工伤保险试点政策，但这类政策通常具有地域性，且适用条件、程序等均有严格限制，并不能视为全国统一的“一律”标准。
三、退休返聘人员工伤问题的处理途径
退休返聘人员受伤后，处理路径通常分为以下几种情况：
无法直接认定工伤：由于双方关系为
劳务关系，社保行政部门通常不予受理其工伤认定申请。
可能的替代途径：
- 民事赔偿：受伤的退休返聘人员可以向法院提起提供劳务者受害责任纠纷诉讼，要求用人单位（接受劳务方）承担相应的民事赔偿责任。其法律依据是《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条关于个人之间提供劳务的规定，以及相关司法解释中关于劳务关系下人身损害赔偿的规定。
- 地方性工伤保险政策：部分地区允许用人单位为退休返聘人员单独缴纳工伤保险或参加特定险种（如“超龄人员工伤保险”或“工伤保险单项险”）。如果用人单位已为其参保，且事故符合工伤认定条件，则可能按工伤处理。
- 商业保险：用人单位或退休返聘人员个人可以通过购买商业意外伤害保险等方式，转移部分风险。
结论与建议
结论：退休返聘人员在工作中受伤，不能一概而论地适用工伤程序。能否适用取决于其与用人单位的关系性质（劳务关系而非劳动关系）以及当地是否有相应的工伤保险试点政策。
建议：
明确法律关系：首先明确退休返聘人员与用人单位之间是
劳务关系，而非
劳动关系。
选择正确途径：受伤后，应主要通过
提供劳务者受害责任纠纷的民事诉讼途径主张权利，而非依赖工伤程序。
关注地方政策：积极咨询当地人社部门或社保经办机构，了解是否存在针对退休返聘人员的工伤保险试点政策。
证据保全：无论通过何种途径维权，都应妥善保存相关证据，如雇佣合同（协议）、工资支付记录、工作证、考勤记录、医疗记录、费用票据、事故现场照片或视频、证人证言等。
咨询专业律师：鉴于此类问题的复杂性，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定最优的维权策略。
